Nous contacter

Le Projet Aristote, par Google

180 équipes étudiées, 200 interviews passées, 250 attributs analysés.
Le projet ARISTOTE de 2012 chez Google avait pour ambition de répondre à une simple question.

Quels sont les principaux critères qui rendent une équipe performante ?

À votre avis, quels sont ces critères ? 🤔

Est-ce lié au niveau d'étude ?

Au salaire ?

Au nombre d'années d'expérience ?

Pas du tout ... 🙅‍♀️

Contrairement à ce qu'on pourrait penser, les cinq principaux critères sont liés uniquement à la dynamique d'équipe, c'est-à-dire son fonctionnement et ses normes !

Les critères sont (par ordre d'importance) :

1- La sécurité psychologique : chaque membre se sent en sécurité pour prendre des risques et montrer ses faiblesses aux autres membres.

2- La dépendance : chaque membre fait confiance aux autres membres pour produire un travail de qualité.

3- La clarté de la structure : les objectifs et les rôles sont clairs et partagés.

4- Le sens : chaque membre d'équipe a le sentiment que son travail a du sens.

5- L'impact : chaque membre est convaincu que son travail contribue à atteindre les objectifs du groupe.

Contact
julien.gardette@goveol.fr